近日，馬斯克的一番言論引發了廣泛質疑。
他聲稱中國一位人力總監幫他節省了100億美元，但卻以削減員工福利為代價。
這種對待同胞的方式令人難以理解，有人甚至將其稱為新時代的漢奸。
據稱，該人力總監提出了兩個方案，可以為特斯拉賺取100億美元。
第一個方案是采用勞務外包，從而節省員工五險一金成本，並在勞務糾紛發生時不會對特斯拉的業務造成影響。
然而，這種做法顯然以犧牲員工利益為代價，與特斯拉一直以來追求的價值觀不符。
第二個方案則是降低底薪，同時提高加班工資，並通過招聘更多員工來提高效率。
然而，這種方式也被認為是以犧牲員工權益為代價，在員工福利方面存在明顯的問題。
考慮到特斯拉一直強調以員工為中心並倡導員工福利，馬斯克對這些方案感到難以置信。
特斯拉註重員工的激勵和福利，並致力於創造一個有利於員工成長和發展的工作環境。
鑒於這些原因，馬斯克最終決定不聘用該人力總監。
他堅信特斯拉能夠在保障員工利益的同時實現可持續發展。
對於那些對馬斯克的言論持批評態度的人來說，這一事件引發了對於企業家道德責任和對員工利益的關注
