日前，在Lex Fridman播客節目中，Meta公司的CEO紮克伯格贊揚了馬斯克在推特上大規模裁員的舉動，並將其視為行業的典范。
他認為，馬斯克試圖讓推特平臺更加註重技術，並減少公司的管理層級是正確的決策。
紮克伯格說道：『他的行動讓我和很多業內人士開始反思，我們是否已經盡力了？我們是否可以通過采取類似的原則來改進我們的公司？我還認為，他所做的這些改變可能對整個行業都有益處』
此外，紮克伯格還表示：『我有一種感覺，很多企業家認為這些改變是正確的，但他們可能因為害怕而不敢采取這樣的行動』
美國科技企業裁員一直在蔓延
自2021年年底以來，美國科技企業的裁員潮就已經開始，並在今年第一季度達到了高峰。
Twitter在馬斯克接管後，員工總數迅速減少，從原來的7500人縮減到約1500人左右。
而Meta公司自去年開始連續進行了三輪大規模裁員。
最近，Meta公司宣佈正在進行第三輪裁員，涉及6000名員工。
這是繼去年11月裁員11000人和今年4月裁員4000人之後的第三輪裁員。
同樣著名的迪士尼公司在完成第二輪裁員後，也表示將在今年夏天進行第三輪裁員。
事實上，幾乎所有的美國科技企業都發佈了裁員公告，包括谷歌、微軟、推特、亞馬遜、英特爾等。
不僅頭部企業，整個科技行業都加入了裁員潮。
據美國雅虎新聞網報道，經歷了近十年的高薪、輕松工作和奢華辦公室福利後，矽谷公司終於開始削減開支。
僅在2022年，就有近9萬名科技員工被解雇。
一家追蹤科技行業裁員情況的美國網站顯示，最近裁員的企業已從科技企業擴展到金融、消費零售、醫療保健、房地產、運輸等多個行業。
截至5月15日，2023年已有675家企業裁員超過19.3萬人，裁員數量已超過2022年全年。
根據《華爾街日報》采訪的經濟學家的預測，美國企業將從今年第二季度開始加速裁員，全年非農業部門的就業人數將每月減少7000人。
大規模裁員的背後原因
目前裁員潮的原因普遍歸結為全球經濟放緩、融資成本上升以及科技企業自身面臨的困境和挑戰。
據中國現代國際關系研究院美國研究所副研究員孫立鵬表示，美國科技企業裁員潮主要有以下三個原因：
首先，隨著疫情緩解，線下經濟逐漸復蘇，互聯網企業的業務規模收縮，它們不得不削減運營成本；
其次，美國宏觀經濟環境進一步收緊，美聯儲連續多次加息，提高了企業的融資成本，因此一些企業選擇通過裁員來縮減業務規模；
最後，一些互聯網企業面臨著創新步伐減緩和創新動力減弱的難題。
美國企業最近出現裁員浪潮的直接原因是，面臨不佳的整體環境下，科技和互聯網公司的業績和利潤都出現了下滑，股價也遭受重創。
同時，還有一個重要的因素是許多科技企業承認在疫情期間過度招聘。
在過去幾年中，互聯網科技行業經歷了一個超長的高速增長期，特別是在疫情期間，線上業務異常擴張，導致互聯網科技公司變得龐大臃腫。
例如，亞馬遜在2022年裁員前的員工總數已經超過160萬人，僅在2020年和2021年這兩年間就增加了80多萬人。
值得關注的是，最近熱門的ChatGPT和AIGC使得人工智能首次成為美國裁員潮的重要因素。
根據挑戰者公司的統計，截至2023年5月，有3900人表示由於人工智能而失去了工作，因此人工智能成為了『美國裁員的第十大原因』。
然而，業內也提醒不要過分誇大此輪裁員潮的范圍和影響。
一方面，科技企業進行裁員是為了控制成本、提高利潤，對於科技巨頭來說，這是新陳代謝、輕裝上陣的過程；另一方面，許多被裁員的員工也相對較快地找到了新工作。