技術不夠情懷湊,長安馬自達的『老本』還能吃幾年?

當曾經玩硬核技術的品牌開始講情懷,那它多半是『技窮』了。

沒錯,我說的就是馬自達。

技術品牌淪落賣情懷

前幾天,長安馬自達在珠峰腳下上市了新車CX-50。

雖然馬自達CX-5《參數丨圖片》0不過就是新款的CX-5,但這並不影響長安馬自達為其起了個新車名——行也。

行也,也行?說實話,這『行也』到底行不行我們並不知道,但這款車從預熱到上市,伴隨著濃濃的『情懷』味兒,確實讓人有點不習慣。

技術不夠情懷湊,長安馬自達的『老本』還能吃幾年?

在某書等各個社交網絡平臺,關於這款車的話題下,不少博主在用『馬自達情懷』博流量。

甚至有人明確喊出『老馬六車主就要沖』的口號,似乎不買『行也』就對不起20年馬六車主的情懷。

雖說如今車市,割韭菜這種事,我們早已見怪不怪,但馬自達這個濃眉大眼,說話字正腔圓,曾經玩『創馳藍天』,堅持自然吸氣,壓榨傳統發動機極限,以壓燃和轉子發動機為傲的技術型車企,如今開始用情懷來割韭菜,多半說明它已經『技窮』了。

長安馬自達難掩頹勢

說起長安馬自達,最直接的尷尬例子,就是不久前長安汽車公佈的4月份產銷快報。

該快報顯示,今年前四個月,長安汽車累計銷量達78.9788萬輛,同比增長2.94%,其中自主乘用車銷量50.8275萬輛,同比增長19.20%,『拖後腿』的,竟然是合資品牌長安馬自達。

數據顯示,長安馬自達今年前4月的銷量為1.79萬輛,同比大幅下跌59.86%。

『還好』長安馬自達銷量占比很小,對長安汽車的整體盤影響並不大。

對於曾經的合資王牌,長安馬自達如今的處境,讓人一言難盡。

畢竟,截至到2022年,長安馬自達銷量已經連續五年下滑,當年南北馬自達在華業務合並,也沒有給長安馬自達新的轉機。

事實上,當年南北馬自達合並之時,長安馬自達風頭正盛,不少人以為長安馬自達代表著馬自達品牌在中國的希望,誰知,如今長馬,仍在『吃老本』。

作為帶著明顯技術標簽的日系車企,馬自達其實與同為日系的日產兩田,走著完全不同的道路。

相比其它日系大廠競相推出走量車型,馬自達的車型序列並不多,當年甚至出現馬六『三代同堂』的情況,但即便如此,仍然擋不住行情的火爆。

歸根結底,就是因為,馬自達獨樹一格的設計和技術理念,讓這個似乎並不大眾化的品牌,擁有了大眾化的市場基礎。

馬自達仍在『吃老本』

然而,在設計和技術上『嘗到甜頭』的馬自達,卻躺在了自己曾經的『功勞簿』上。

『魂動設計』的確讓人驚艷,但是再美的事物,看久了也會審美疲勞,到了如今,長安馬自達的車型,仍然主打魂動設計,隻不過把進氣格柵做的越來越大,鍍鉻飾條越來越粗,這種越來越誇張的設計風格,給『魂動設計』蒙上了一層陰影。

至於曾經靠『創馳藍天』獨步車壇的動力總成技術,如今在各品牌更新的小排量渦輪增壓發動機,尤其是比亞迪等自主品牌新一代混動技術的競爭下,馬自達的動力系統優勢已經蕩然無存。

由於體量相對較小,馬自達為了在市場上博銷量,采用了『密集產品線』的策略,車型看上去已經不少,但是細分市場定位並不明確。

比如,最典型的CX-4與CX-5。

CX-4的車長為4637mm,CX-5的車長為4575mm,CX-4竟然比CX-5還要長!盡管CX-4的定位是運動型轎跑SUV,風格更像是跨界車,但是比CX-5還要長的車身數據,不由得讓消費者感到定位混亂。

以至於,如今長安馬自達旗下有昂克賽拉、阿特茲、CX-30/CX-30 EV、CX-4、CX-5、CX-8以及剛上市的CX-50等多款車型,但真正能走量的,僅有昂克賽拉一款。

品控差,成頑疾

數據顯示,今年以來,昂克賽拉單車銷量占比長安馬自達總銷量,接近六成。

而伴隨著長安馬自達總銷量的下滑,今年以來昂克賽拉單車銷量比重,已提升了近12個百分點。

但是,這款『走量獨苗』,其車主投訴一直居高不下。

在第三方投訴平臺車質網上,馬自達3昂克賽拉的投訴集中在『發動機抖動及故障燈亮,部件開裂、老化及異常磨損,整車多處異響,變速器頓挫及抖動』 等。

而從2014年至今,長安馬自達已經為昂克賽拉備案過三次召回。

有意思的是,在投訴平臺上,關於長安馬自達旗下另一款車型CX-5的投訴,竟然出現了『燒機油』的問題。

眾所周知,一般發生『燒機油』情況的,大多是渦輪增壓發動機,為了給小排量發動機壓榨出更強的動力,導致渦輪增壓發動機出現燒機油的現象。

但CX-5是馬自達Skyactic創馳藍天技術的國產首發車型,其兩款發動機2.0L和2.5L都是自然吸氣版本。

馬自達引以為傲的『沃德十佳發動機』,竟然出現了跟渦輪增壓車型一樣的燒機油問題,真是讓人啼笑皆非。

產品力下降,銷量下滑,隨之而來的,就是渠道的動蕩。

今年春節期間,在長安馬自達2023經銷商大會上,多名疑似一汽馬自達經銷商沖進會場,並手舉橫幅,稱『長安馬自達侵犯一汽馬自達經銷商的合法權益,給4S店造成重大損失』,現場一度失控。

雖然南北馬自達合並時,有些歷史遺留問題並不能全怪現任領導層,但長安馬自達新任執行副總裁鄧智濤,沒有妥善安頓和管理經銷商渠道,與當下的亂象,有著不可推卸的責任。

事實上,去年9月底,鄧智濤接替王輝,成為長安馬自達執行副總裁,當時就有人認為,這個職位是『燙手的山芋』。

畢竟,在此之前,長安馬自達銷量已經連跌4年,指望換帥來『轉運』似乎並不現實。

但是目前的情況是,即便換帥,長安馬自達也沒有任何向好的轉變跡象。

相比鄧智濤在媒體面前侃侃而談,稱『2023年是長安馬自達開啟電動化時代的元年』,也是『全體系向實現下一個200萬輛目標的奮進之年』,但是無論單薄而久遠的馬自達在華新能源戰略,還是馬自達在華產品與營銷服務體系,都無法支撐馬自達『下一個200萬輛目標』。

如果以前,馬自達還可以用『匠心』,『技術控』的品牌標簽去搪塞,那麼如今,長安馬自達已經撕去偽裝,開始用『情懷』來『收割韭菜』了。

隻不過,當曾經的技術品牌『技窮』之後,靠『情懷』,會有多少人肯買賬呢?