上班途中，小曾遭遇車禍身亡，父母卻成了被告，究其原因，還要從他與所工作的某商貿部勞動關系說起……
家住四川米易縣的小曾生前曾在當地某商貿部上了半年班，主要從事家具銷售工作。
不幸的是，他在騎車上班途中遭遇車禍，送醫搶救無效死亡。
事後，小曾父母申請了勞動仲裁，判定小曾與某商貿部之間存在勞動關系。
上班途中，小曾遭遇車禍身亡，父母卻成了被告，究其原因，還要從他與所工作的某商貿部勞動關系說起……
家住四川米易縣的小曾生前曾在當地某商貿部上了半年班，主要從事家具銷售工作。
不幸的是，他在騎車上班途中遭遇車禍，送醫搶救無效死亡。
事後，小曾父母申請了勞動仲裁，判定小曾與某商貿部之間存在勞動關系。
然而，某商貿部認為，其沒有與小曾簽訂勞動合同，也沒有考勤考核，最多也就是形成雇傭關系，不形成勞動關系，於是將小曾的父母起訴至法院，請求法院判令他們與小曾沒有勞動關系。
3月14日，紅星新聞記者采訪獲悉，米易縣人民法院一審判決，確認小曾與某商貿部存在勞動關系。
之後，某商貿部不服提起上訴，攀枝花市中級人民法院依法駁回上訴請求，維持一審判決。
事發：
兒子上班途中車禍死亡
父母申請勞動仲裁後成被告
小曾的老家在米易縣撒蓮鎮，他生前曾在米易縣某商貿部的門市上班，從事床墊的推銷、安裝、宣傳等工作。
↑小曾生前發的床墊宣傳資料
2021年11月13日早上8點多，小曾像往常一樣騎著兩輪摩托車去上班，直行至一個路口時，與一輛轉彎的小型轎車發生碰撞，受傷嚴重。
雖然小曾第一時間被送往醫院進行治療，但仍搶救無效死亡。
在交通事故責任認定中，小轎車負全部責任，小曾無責任。
小曾的突然離世，讓一家人陷入了極度的悲傷之中。
之後，小曾的父母來到米易縣勞動人事爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁，希望判定小曾與某商貿部之間存在勞動關系。
2022年3月，仲裁委作出裁決，小曾和某商貿部在2021年5月至2021年11月13日之間存在勞動關系。
然而，兩個月後，某商貿部不服該仲裁裁決，將小曾的父母告上法庭。
庭審：
某商貿部稱與死者無勞動關系
雙方形成雇傭關系
2022年5月，米易縣人民法院開庭審理此案。
庭審中，雙方各執一詞。
某商貿部訴稱，2021年4月，小曾被派到攀枝花市進行崗前培訓，次月開始上班，從事銷售工作，工資每個月3000元。
雖然小曾已經上班近半年的時間，但平時也隻是從事發放廣告宣傳單的工作，既沒有簽訂勞動合同，也沒有考勤考核，不受其管理，最多也就是形成雇傭關系，不形成勞動關系，請求法院判決確認其與小曾沒有勞動關系。
↑家具銷售訂貨單
小曾的父母辯稱，他們不承認某商貿部的訴訟請求，因為兒子小曾是某商貿部招收的工人，雖未簽訂勞動合同，也未購買社會保險，但在入職前，某商貿部曾安排他進行了銷售業務培訓，培訓完成後就開始正式上班，其工作內容也是受某商貿部的安排，並且為其發放了工資，故請求法院駁回某商貿部的訴訟請求，維持米易縣勞動人事爭議仲裁委員會作出的裁決。
舉證階段，某商貿部出示了4張訂貨單，證明其雇請了包括小曾在內的4人從事家具銷售業務，雙方之間系雇傭關系。
結合案件事實，某商貿部系個體工商戶，資金不足，不具備同時與小曾在內的4名銷售人員建立勞動關系的能力，故雙方之間應為雇傭關系。
小曾的父母向法庭出示了多張小曾生前發放的宣傳單，以及其在微信朋友圈的宣傳，某商貿部為兒子制作的名片、工資清單等證據。
對於以上證據，某商貿部沒有異議。
判決：
確認雙方存在勞動關系
二審維持原判
庭審結束後，米易縣人民法院依法作出判決。
法院認為，《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》均將個體經濟組織規定為，勞動法意義上的用人單位，與其形成用工關系的勞動者之間系勞動關系。
某商貿部系依法成立的個體經濟組織，在自認與小曾之間形成用工關系的情況下，其與小曾之間理當為勞動關系。
小曾與某商貿部之間，雖未簽訂書面勞動合同，但其接受了某商貿部的崗前培訓，後成為某商貿部售賣家具的銷售員。
在崗期間，小曾加入了微信工作群，接受其安排的工作，領取了工資，與其形成連續穩定的用工關系，應認定小曾與某商貿部是勞動關系。
某商貿部有關其未對小曾進行管理和考核，雙方系雇傭關系的主張，因無事實依據和法律依據，法院不予支持。
綜上所述，某商貿部提交的證據不足以證明其主張事實，應當承擔舉證不利的法律後果。
依照相關法律規定，法院依法判決，確認小曾與某商貿部在2021年5月至2021年11月13日期間存在勞動關系。
宣判後，原告不服，向攀枝花市中級人民法院提起上訴。
攀枝花市中級人民法院經過庭審後認為，一審判決認定事實清楚，適用法律正確，依法駁回某商貿部的上訴請求，維持一審判決。
紅星新聞記者 江龍
編輯 張莉 責任編輯 魏孔明