特斯拉又雙叒叕招聘了！據說月薪過萬，你心動了嗎？
近日，剛剛落戶上海的特斯拉儲能超級工廠開始了招聘工作，崗位多多，上班地點都是上海臨港。
兵馬未動糧草先行，新工廠雖然還沒建好，但是招聘員工得走在前面。
目前這家超級儲能工廠的招聘崗位，已經在部分主流招聘網站上可以看到。
看了部分崗位的薪資，月薪都是20K以上，這待遇真是讓人心動啊。
據了解特斯拉上海工廠的待遇也是很不錯的。
有特斯拉工作人員透露：一名一線普通工人每月基本工資為5K+，並且還有許多其他收入，包括獎金、津貼、加班費等等。
而且，特斯拉的員工一年可以拿到17個月的薪水，平均下來一個月的收入接近1萬元，可謂非常優厚。
除此之外，特斯拉還提供豐厚的福利待遇。
比如7%的五險一金、5%的住房公積金、免費工作餐、免費班車、全家免費商業保險等等。
更令人欣喜的是，特斯拉的員工甚至還能夠享受公司提供的公租房，並且每個人都有股票，可以自由選擇拿股票還是現金。
特斯拉的內部工作人員表示：『畢竟是外企，各項保障都齊全，現在連父母看病都報銷了』這無疑使得特斯拉成為了眾多求職者心儀的企業之一。
我認為特斯拉月入過萬的現象，在當前的大環境下是非常少見的。
尤其是在當前全球經濟不景氣的情況下，能夠有這樣一家公司為員工提供如此優厚的福利和待遇，實在是非常值得稱贊的。
從零售、技術到制造，特斯拉幾乎成為了全球最賺錢和最受歡迎的公司之一。
然而，特斯拉能夠做到讓其員工獲得高額薪酬和福利，並不是因為它有充足的資本或政府的優厚政策，而是因為其管理團隊意識到：員工是公司最重要的資產。
他們的勞動力和聰明才智是公司成功的關鍵。
特斯拉所提供的福利和待遇，對於員工來說，是一個非常具有吸引力的因素。
這樣的福利制度，能讓員工在工作上不受過多擔心，無後顧之憂，相信這也是特斯拉能夠吸引到這麼多優秀人才的原因之一。
另外，特斯拉為員工提供的公租房和股權，也是一個非常開明而且合理的做法。
這些政策和權益，不僅有助於員工的工作和生活，同時也能夠在一定程度上提高他們的工作積極性和承諾度。
當然，特斯拉之所以能夠做到這一切，並不是天方夜譚，而是因為其管理團隊有著出色的領導能力。
他們不僅善於發現員工的潛力和培養人才，更註重建立對員工的信任和支持，從而創造出一個具有強大凝聚力和穩定性的工作團隊。
在大多數企業，員工經常面臨的是壓力、不平等的待遇和無盡的工作。
而在特斯拉，員工能夠聚焦在他們的工作和發展上，而無需擔心其他的問題。
這無疑為員工提供了更好的生活和工作的保障。
總之，特斯拉作為一個頂級的汽車制造商和創新企業，其為員工提供的福利和待遇是無可挑剔的。
它的管理團隊打造出了一個以員工為中心的文化，並收獲了一個高度專註的、忠誠的全球員工隊伍。
我相信，這種員工價值觀的管理方式，將擁有更多的遵循者，未來還將成為更多企業的榜樣。
