來源：IT之家
當地時間 1 月 8 日，部分前推特員工在經過兩個月的等待後終於收到了正式的遣散協議，但補償遠低於許多人的預期。
此前馬斯克曾在推特表示，所有退出的人都會獲得 3 個月的遣散費。
但協議中僅提供了一個月的基本工資作為遣散費。
周六凌晨，11 月 4 日被裁的前 Twitter 員工收到了來自 “[email protected]” 的郵件，很多收到郵件的人稱，這封郵件被分類到了 ” 垃圾郵件 ” 中，在從垃圾郵件文件夾中將其打開後，該郵件將人們引向 CPT 集團運營的一個網站，以獲取完整的離職協議。
該網站稱：” 如你所知，我們不得不減少我們的全球勞動力，以確保公司的成功發展，而你的就業已經受到影響。
自從我們通知你的狀態以來，你一直處於非工作通知狀態，被雇用並一直發著工資，這將持續到你的離職日期。
如果你簽署了離職協議和解除協議，你也有資格獲得額外的遣散費。
“
在下崗員工收到他們的協議之前，許多人就在討論是否簽署協議放棄他們的權利以換取一個月的遣散費。
相比之下，當 Facebook 在 11 月進行大規模裁員時，該公司的被裁員者獲得了 6 個月的遣散費，Snap 在 8 月底的裁員中為員工提供了四個月的遣散費。
一位收到協議的人說，他們決定不簽字，而是參加已經提交或正在進行的幾項訴訟之一，這些訴訟涉及馬斯克被指控違反有關員工福利和離職的合並協議。
其他幾十名受影響的員工已經簽署了參與法律行動的協議。
兩位熟悉推特公司的人士說，11 月 4 日前後被裁員或辭職的員工預計將收到離職協議。
然而，這些消息人士說，那些在幾周後因馬斯克的 ” 鐵桿 Twitter 2.0″ 電子郵件而辭職的人，到目前為止還沒有收到要簽署的協議。
離職協議似乎是模板，向被解雇的員工提供一個月的工資作為遣散費。
11 月 4 日，馬斯克在推特上說，” 所有被解雇的人 ” 都得到了 3 個月的遣散費，他說這比法律規定多了 50%。
馬斯克可能計入了 ” 不工作 ” 的在職時間，後來很多員工自 11 月以來繼續領取工資，同時在等待遣散費。
美國國家勞動法要求公司在大規模裁員時給予一定的通知期。
IT 之家了解到，為了獲得一個月的額外工資，被解雇的員工必須簽署所提供的合同，該合同禁止他們參與任何針對公司的訴訟或大規模仲裁，或公開或向媒體談論 Twitter，此類條款是離職協議的典型條款。
然而，這些協議還要求前員工放棄任何未來的股票支付或支付他們可能有權獲得的獎金。