特斯拉: 上海工廠沒有與任何勞務派遣公司合作，不存在派遣工。
上海工廠沒有與第三方勞務派遣公司合作招聘員工，都是自己直接招聘員工，公司的員工都是正式員工，不存在派遣工。
近日，特斯拉上海工廠的一則聲明火了，簡而言之就是表了，他們沒有零時工，更不存在勞務派遣的情況。
毋庸置疑，特斯拉這麼說，肯定是有底氣的，因為如果他們使用了勞務派遣，那麼正常上班的情況下，普通工人的工資，不可能隨便八九千，甚至過完。
很多人都在模仿特斯拉，它的外形，內飾，而拒絕使用勞務派遣這件事，從上到下，沒有任何單位企業敢模仿。
其實勞務派遣的成本並不低，比如保安，企業給保安公司是7000，然而到保安手裡就隻有3500，讓中介賺走了一半。
企業之所以會這麼做，無非是降低了潛在成本，比如工傷事故，五險一金等等。
可以看出，特斯拉是重視員工的素質和專業技能的，通過培訓不斷提升員工的個人能力和團隊協作精神。
此外，特斯拉給員工的福利和待遇，是從來不吝嗇的，為員工提供豐厚的工資和福利，有了這些保障，員工才能更加專註的工作，為公司做出更多的貢獻。
因此，我們不僅要學習特斯拉的技術，更要學習他們對員工的態度。
勞務派遣的存在挺神奇的，雖然不是我們發明的，但是運用的如此遊刃有餘，也隻有我們了。
對此，大家怎麼看？
