特斯拉（中國）招聘。

網傳一名應聘特斯拉人力資源總監中國某分公司的『人才』，提出兩個能讓馬斯克賺取100億的方案。

方案一

采用勞務外包方式，不僅可以節省員工五險一金成本，而且在勞務糾紛發生時也不會對特斯拉業務造成任何影響；

方案二

降低員工底薪的同時提高加班工資。

並通過招聘更多的員工來提高特斯拉的生產效率。

這兩套方案，令馬斯克感到難以置信。

因為——

特斯拉追求的並不是以犧牲員工利益為代價的省錢方式！

最後，馬斯克沒有聘用該『人才』。

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有網友留言表示-

中國人何苦難為中國人！